法律问答
劳动
合同
内容哪些可以手写
劳动合同纠纷
2020-06-30 19:47:33
律师解答共有3条
1、劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、
劳动保护
和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。
4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
(1)劳动合同期限。指劳动
合同效力
所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。
(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
根据《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;以及违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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