员工在试用期要不要签劳动合同
劳动合同纠纷
2020-06-30 19:47:18
律师解答共有2条
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试用期属于合同期间，需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
