我在一家奶茶店工作，工作了两个月零二十天，没有签订劳动合同，后来的10天无故旷工，现在老板不愿意支付我剩余工资。请问合理吗？
劳动合同纠纷
2020-07-01 07:19:11
律师解答共有3条
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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