谢**与北京市商**服务中心人事争议一审民事裁定书

审理经过

原告谢**与被告北京**务服务中心（以下简称北京**务中心）人事争议一案，本院依法进行了审理，本案现已审理终结。

原告诉称

原告谢**诉称：我于1989年转业至北**贸委，1995年被确定是北京**务中心人员，1996年6月被该中心派往中心所属瑟**公司，档案一直保留在北**贸委和后来的北京市商务局、商务委，2012年在本人不知情的情况下由北**务委转往北京**务中心。我在瑟**公司工作期间，仍然为北**贸委和商务委相关处室从事中介和辅助性工作。北京**务中心至今仍未与本人解除人事关系，并认可其派出行为。综上，我认为本人目前仍然与北京**务中心存在人事关系，其应当为我安排相应的工作。现我诉至人民法院，要求判令：1、确认原告与被告自1989年7月至今存在人事关系；2、被告为原告安排工作。

本院认为

本院认为，经查，北京**服务中心成立于1994年11月21日；其隶属关系于1996年6月14日变更为北京**务中心；谢**等四人于2001年4月28日签署《净资产转让协议》购买了北京**服务中心的净资产成为该公司股东，该公司由全民所有制企业改制为有限责任公司，名称变更为北京**服务中心有限公司；北京**服务中心有限公司于2011年11月1日更名为北京**限公司，法定代表人由谢**变更为他人，投资人亦由谢**等人变更为他人；谢**作为执行事务合伙人与他人于2002年11月1日成立普通合伙企业北京新瑟维斯登记注册代理事务所，该事务所于2003年12月1日至2007年3月1日及2007年5月1日至2015年8月19日期间为谢**缴纳了社会保险。北京**务中心为事业单位，谢**与北京**务中心均认可谢**于1989年转业后至北京市对外经济贸易委员会工作，于北京**服务中心成立开始担任该中心法定代表人，北京**服务中心于1996年6月隶属关系变更为北京**务中心，谢**担任北京**服务中心法定代表人期间的工资由该中心发放，谢**主张隶属关系变更之初北京**务中心为其发放了四个月工资，北京**务中心认可隶属关系变更之初代发了谢**一个月工资。谢**主张其自转业即与北京**务中心存在人事关系，北京**务中心主张谢**从未与其建立过人事关系，只是谢**任职的北京**服务中心与其存在过隶属关系，但企业改制后彻底脱离关系，双方均表示未签订过聘用合同。依据《最**法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”之规定，现谢**要求确认与北京**务中心自1989年7月至今存在人事关系及要求北京**务中心为其安排工作的诉讼请求，不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告谢**的起诉。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京**人民法院。

裁判日期

二〇一五年十一月十日