劳动仲裁请求是否有诉讼时效

　　一、劳动仲裁请求是否有诉讼时效

　　有的。

　　法律对仲裁时效有规定的，依照其规定;没有规定的，适用诉讼时效的规定。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百九十八条 【仲裁时效】法律对仲裁时效有规定的，依照其规定;没有规定的，适用诉讼时效的规定。

　　第五百九十四条 【国际贸易合同诉讼时效和仲裁时效】因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。

　　二、借款的诉讼时效怎么算

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　对于没有约定履行期限的债务关系，履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。”因而其两年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。但如果债权人未曾主张债权，就不能开始计算诉讼时效。

　　债权人若一直没有主张权利，则适用最长诉讼时效期，从债权债务关系发生之日起计算20年，超过20年的，人民法院不再予以保护。

　　三、什么纠纷不适用诉讼时效

　　《民法典》

　　第一百九十六条　【不适用诉讼时效的情形】下列请求权不适用诉讼时效的规定：

　　(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;

　　(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;

　　(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;

　　(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。

　　以上就是关于劳动仲裁请求是否有诉讼时效的相关内容，根据有关规定劳动仲裁的请求也是有诉讼时效的因此我们要在一定的时间内对自己的利益进行相应的挽回，如果超过时间有可能会比较麻烦。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。