法律问答

我和公司明确约定工作地点（东莞市松山XX某工业园内），现公司要搬迁至松山湖另一个工业园，不愿搬迁是否有经济补偿，我们新工厂据旧址相距2公里，公司说同城同区域搬迁员工要配合搬迁，不搬迁的可选择辞职，无经济补偿，是否合理？谢谢！

2019-11-19 16:36:38

自己辞职通常没有补偿，如果是因为工厂搬迁你不去的话，因此协商离职，你可以要求工厂支付经济补偿金，工作一年补偿一个月。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。
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