老办发1983年376号，与老办发1996年104号，两复函是不是有分歧？老办发1996年104号复函中的第三点，＂有关开除员工持续工龄计算时效性的溯及力难题＂人们建议，需从全国各地推行员工本人交纳养老保险金的時间，做为开除员工测算连续工龄的起止時间。针对那条的內容如何了解。
2020-04-27 21:00:25
律师解答共有4条
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计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 -
社保是一种为丧失或暂时失去劳动能力的人群提供收入或补偿的一种社会和经济制度。但是很多参保者，对于社保中个人需要交费多少并清楚，下面来为大家介绍。
个人保险交多少钱。
据了解，社保是由五大险种组成的，分别为：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。而当社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。在五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例分别为：
1、医疗保险：个人承担2%，用人单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，用人单位承担12%；
3、失业保险：个人为1%，用人单位承担2%；
因此，个人保险缴费比例总和在11%按这一比例计算，如果参保者的工资为每月6000元，那么个人保险一共需要缴纳660元。
不过，由于各地的经济水平不同，所以社保的缴费基数是由一定的差异的，具体情况最好咨询当地的社保部门。 -
单位是怎么给员工交养老保险的：如果是新参保单位的话一般要带
1、营业执照复印件
2、地税登记证副本复印件
3、法人身份证复印件
4、组织机构代码复印件
5、开户银行许可证复印件
6、地税纳税事务告知书。一般是这些，个别地方不同可以咨询当地社保局。1，养老保险是由用人单位和劳动者按照一定的比例来进行承担；
2，如果员工的工资低于最低工资时用人单位应当按照最低工资的标准进行缴纳；如果员工的工资高于最低工资时，则应当按照应发工资进行缴纳。缴纳比例为28%，单位缴20%，个人缴8%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
