您好，关于劳务派遣员工：企业能否降低员工怀孕期间的工资？还是处理能力？如果员工在怀孕期间被解雇，员工需要得到多少补偿？
2022-05-08 10:15:01
律师解答共有3条
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
