劳动合同咨询

你好，我已经递交了辞职申请，到期了。但是公司不让我离开。我可以向劳工部投诉吗

劳动合同纠纷

2022-03-27 11:04:05

一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

辞职申请离职原因怎么写

辞职申请书

辞职申请离职原因怎么写

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

你好，辞职到期了，可公司不让办离职

你好建议协商不成可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

01:21

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

想办离职，公司以客户投诉为由，不让离职，6月工资以不办好离职

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在某公司上班，申请离职了，上级也批了，但还没到期。现在我想

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

因公司拖欠工资，递交了离职通知书，公司不服，说可以离职，离职

你好，对于被拖欠工资的，劳动者离职的话起诉需要提供曾经存在劳动关系的证明。希望对你有帮助。

足疗店上班，没有月休，请假就扣钱，违法吗

请假扣钱问题，常见处理方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑扣钱是否合法、

由于公司拖欠工资，被迫解除劳动关系的话，要求赔偿经济补偿金的

胜率高，可要求经济补偿。选择处理方式时应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。保存相关证据

如公司在工作15天内不同意离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我因工作其间跟领导语言冲突，领导口头说“不想做就不要做了”，

可以索赔，需依法定程序。 1. 保留证据，如与领导的聊天记录、录音等。 2. 向劳动行政部门投诉，要

没签劳务合同只签了一个自由者合同可以向外包索取赔偿吗

可以索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，争取达成一致；2. 向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

蚌埠律师蚌埠找律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠劳动合同纠纷律师

固镇县律师怀远县律师五河县律师龙子湖区律师蚌山区律师禹会区律师淮上区律师

蚌埠房产纠纷律师蚌埠公司法律师蚌埠合同纠纷律师蚌埠婚姻家庭律师蚌埠交通事故律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠刑事辩护律师蚌埠债务债权律师