劳动合同咨询

我提前一个月申请辞职，但公司没有招聘继任者接任，也没有批准我的辞职。我该怎么办？我的合同中还有一项条款：那些两年或两年以上未工作并提出辞职的人必须支付一个月基本工资的违约金。这个条款有效吗？

劳动合同纠纷

2022-09-09 09:41:23

提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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