临时工咨询
长期病假用人单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-22 21:07:35
律师解答共有3条
你好,医疗期届满后仍不能继续工作的,可与单位协商解除劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应依法支付经济补偿金
无论是法定医疗期,还是单位允许的长病假,除非员工在休假期间仍有严重违纪行为,否则,单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除,员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
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