如果员工在辞退公司工作时间超过一年半但少于两年，如何计算工资？是一个月吗？还是1.5个月？
2022-08-19 10:16:05
律师解答共有3条
-
试用期内辞退员工，如果用人单位可以证实员工不符合录用条件的，用人单位不用支付经济补偿金，工资按照劳动合同法规定的：不能低于当地的最低工资收入标准和正式员工工资的80%来计算
-
结合具体情形确定
-
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
