产假咨询

我以前在一家酒店工作。经理告诉我有三天的试用期。我必须在离开前说，但他几天前没有说。我不知道这方面的情况，也没有签订合同。我工作了十天半后辞职了。你有薪水吗

2022-05-02 10:23:02

试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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