随着工作压力的增大,员工受伤的例子越来越常见。依据相关的规定,员工在工作中受了伤可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的前提是工伤鉴定,工伤鉴定的等级不同,赔偿的标准也不一样。那么公司受伤,公司不给报工伤鉴定怎么办?那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。
受伤后公司不给做工伤鉴定,可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
职工在工作过程中发生工伤事故,一般由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报,但是在现实生活中也存在一些用人单位拖延或者拒绝为职工申报工伤的情形。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位未在工伤保险条例规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位注册所在地的劳动保障部门提出申报,遇有特殊情况,经过劳动保障部门的同意,申请时限可以适当延长。如果单位和职工个人在这两个规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的话,职工就失去了申请认定工伤的权利,要想获得补偿的话,只能向法院起诉。
协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
以上就是找法网小编为大家整理的公司受伤,公司不给报工伤鉴定怎么办的详细介绍。大家一定要知道,工伤鉴定书不是只有一份,如果公司不给自己工伤鉴定的书的话,自己可以到当地的司法鉴定机构说明情况,要求社保局重新提供一份副本。另外在自己申请做工伤鉴定的时候,对工伤鉴定需要的材料一定要准备齐全。