工伤咨询
工伤致残解除劳动关系可否要经济补偿金
2020-09-30 07:48:17
律师解答共有3条
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果构成伤残的话,可以要求赔偿伤残补助金。医疗费由用人单位承担。还有停职期间的停薪留职工资。享受伤残津贴。
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