工伤咨询

工作期间突发性脑梗塞的责任是什么

工伤索赔

2022-12-25 16:10:21

你好，具体是什么事情，具体怎么协商的
可以协商或申请劳动仲裁
是否死亡，抢救多久
上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。
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上班时突发脑梗单位负责不

劳动合同纠纷 3217

员工在单位突发脑出血单位应该承担什么责任

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

李林华律师

广东港泰律师事务所

上班时间脑梗如何赔偿

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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在侵权责任中受害人承担哪些证明责任

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你好工作中突发脑梗单位能承担那些责任

是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话

老公出差期间，突发脑溢血，单位承担什么责任？

人死了吗？如果人在48小时内死亡属于工伤，如果没有，不属于工伤，按法律规定单位没什么责任。

重婚罪会判几年时间

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处理工伤需要请假吗，怎么规定

处理工伤不需请假。操作如下：1. 及时就医，确保工伤得到妥善治疗；2. 向所在单位报告工伤情况，提供

重婚罪的认定要满足哪些条件

公司只为你购买意外伤害保险，但没有工伤保险。你如何解决索赔？

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被工地领导发现了。他说他丢了东西，警察应该如何处理这种情况

你好：可以起诉也可以报警解决

重婚罪追诉期是多久？

没有签劳动合同没有买工伤保险，上班时间受伤。追溯期是多久？

工伤认定追溯期为一年。处理方式包括：1. 督促用人单位在事故发生起30日内申请工伤认定。2. 若单位

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在上班期间摔伤算不算工伤，有哪些相关规定

摔伤是否算工伤需具体分析。如工作时间和场所内因工作摔伤，可申请工伤认定。若因个人原因摔伤，则不属于工

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