收入证明咨询
我们签订
合同
已经三个多月了。现在我们年底还没有发工资。从今年年底到现在已经一个多月了
2022-07-27 07:21:02
律师解答共有3条
您可以去
劳动监察
大队投诉
也可以申请
劳动仲裁
或投诉解决
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么单位可签订劳动合同
劳动合同纠纷
230
与公司签的劳动合同规定,三年后统一发放一部分工资,这样合法吗
协商不成,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
肖逸夫律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司之间签订的协议合法吗
01:09
2345
公司签订了合同有效吗
民法典
530
物业公司签订哪些合同
民法典
858
我在单位已经五年了。以前签订的合同都是一式两份,今年8月签订
您可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
劳务合同什么人能签订
00:56
2345
什么情况下签订技术合同
民法典
539
律师你好,我在公司工作两年多没有签合同只赔偿一个月工资,这样
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
仓库合同签订了三年,之后每年都签订了新合同。以前的三年合同有
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆门律师
荆门找律师
荆门律师
荆门劳动纠纷律师
荆门劳动仲裁律师
荆门劳动合同纠纷律师
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
荆门房产纠纷律师
荆门公司法律师
荆门合同纠纷律师
荆门婚姻家庭律师
荆门交通事故律师
荆门劳动纠纷律师
荆门刑事辩护律师
荆门债务债权律师