收入证明咨询
我签署的劳动
合同
不具有法律效力吗
劳动合同纠纷
2022-10-23 07:04:56
律师解答共有1条
试用期签订的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未成年人签的合同具有法律效应吗
合同纠纷
598
劳动合同不是我本人签的字,有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
双方签订协议具有法律效应吗
01:18
2345
网签合同具法律效应吗
民法典
150
保密协议书具有法律效益吗
保密协议
劳动合同不是本人签字有效吗
您好,劳动合同对此有具体约定吗
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
协议书具有法律效应吗
00:49
2345
电子合同具有法律效应吗
合同纠纷
280
合同不是本人签字有法律效益吗?
你好,居间合同在《合同法》是有法律规定的。你自己可以查阅一下《合同法》
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
合同不是本人签的能有法律效应啊
合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效
人咨询过
继续咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工作快2个月了,拖欠工资还不给签劳动合同还把我辞了怎么办能有
可以。首先,收集证据如工时记录、与雇主的沟通记录等。其次,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付拖欠
下,我现在还在职,公司调店我没同意,现在强制调店,说我无故旷
拒绝强制调岗,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集并保存所有与调岗和解除劳动关系的书面证据;2. 向
想辞职,那时我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
营口律师
营口找律师
营口律师
营口劳动纠纷律师
营口劳动合同纠纷律师
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
营口房产纠纷律师
营口公司法律师
营口合同纠纷律师
营口婚姻家庭律师
营口交通事故律师
营口劳动纠纷律师
营口刑事辩护律师
营口债务债权律师