在采访中，经理说他每天工作八小时。每个星期天都是休息日，国家法某某也有节假日。然而，在支付工资时，经理说他没有全勤，工资是按天计算的。周日休息日和农历新年假期的七天没有带薪休假。这对律师来说合理吗？
2022-06-16 06:57:39
律师解答共有2条
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 -
国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
