试用期内员工的工资为正常工资的80%。试用期内能否进行绩效考核？如果绩效不合格，将扣除绩效工资？扣除后，员工的试用期工资低于正常工资的80%。合法吗？
2022-07-26 10:38:37
律师解答共有3条
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
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您好，按照合同约定处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
