社保卡咨询
在单位工作3年没有缴纳社保卡
劳动合同纠纷
2021-06-10 15:56:49
律师解答共有3条
可以要求单位补交社保
您好,可以要求单位补缴
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有工作可以交社保吗
劳动合同纠纷
26935
公司工作6年公司未交纳社保
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位必须为员工缴纳住房公积金吗
01:25
2345
社保缴纳公司交多少钱
社保
3405
单位交社保没有交医疗保险吗
劳动合同纠纷
11355
单位10年未缴纳社保的赔偿
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
个人可以缴纳医疗保险吗
01:16
2345
没有工作单位如何交社保
劳动合同纠纷
673
缴纳2年社保没有社保卡
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
人咨询过
继续咨询
以前工作的单位没有缴纳社保,可以自己缴纳吗
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?
员工合同到期不续签,应提前通知,通常提前三十日书面通知。选择此方式可确保双方有足够时间准备,避免纠纷
人咨询过
继续咨询
我的孩子在高中,因为学生的冲突被学校开除
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
离职之后发工资了,但是因为我在职时工作失误,他扣了我的工资,
离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失,扣工资可能合法。若恶意扣工资,可协商、投诉或仲裁。具体
本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话
公司搬迁员工离职算非意愿离职吗
公司搬迁员工可离职,若因搬迁导致合同无法履行,双方应协商,协商不成可解除合同。具体操作包括:1. 提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东营律师
东营找律师
东营劳动纠纷律师
东营劳动合同纠纷律师
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
东营房产纠纷律师
东营公司法律师
东营合同纠纷律师
东营婚姻家庭律师
东营交通事故律师
东营劳动纠纷律师
东营刑事辩护律师
东营债务债权律师