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如果雇主以口头方式终止合同，并且没有出具书面材料来终止合同，该怎么办

劳动合同纠纷

2022-03-12 15:43:42

合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定、法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式
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