六个月是我的医疗期。总部知道我只有三个月的时间。到目前为止，我多请了三个月的病假。在过去的三个月里，我已经支付了工资和保险费。现在我已经写了一份延期请假申请，但没有得到批准。劳动合同应当终止。我能得到补偿吗？
2022-11-09 19:02:53
律师解答共有1条
-
病假医疗期未满，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得以病假期间过长为由解除劳动合同。非因工负伤请病假，用人单位可以与劳动者协商解除合同，时间没有强制规定需要多久。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
