劳务费咨询
如何处理未请假回家看医生的员工(无请假表)
2022-12-13 13:19:37
律师解答共有4条
可以按照公司规章处理
你好,可以起诉维权
可以给予相应处罚
员工一直请病假,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班;如果员工一直不上班的,则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动
合同
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工如何处理
劳动合同纠纷
80
员工擅自旷工用人单位如何处理
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
员工旷工怎么处理
劳动合同纠纷
2715
公司上班旷工怎么处理
辞退知识
3598
员工无故旷工怎么处理
员工无故旷工的处理方式,具体如下: 1、可以按照用人单位的用工规定解决,员工无故旷工1-3天,扣2天
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
擅自离职怎么处理
01:08
2345
公司旷工怎么处理
辞职
1975
如何应对私自回家看病(无请假)的员工
工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。 用人单位开除员工
人咨询过
继续咨询
我公司一员工,未经请假擅自离岗超过一周了,员工自己表示,愿意
如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
宝宝未??1周岁,单位要求上夜班
从法律角度看,你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害:1. 了解并熟悉相关法律法规,如《女职工劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
你好,我想问一下就业协议书上的联系人要和盖章处的经办人不一致
可以。但需注意:1. 确认联系人职责,避免后续沟通问题;2. 核实经办人身份及权限,确保协议法律效力
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
主播签了两年的合同,说离职后两年内不能再去其他主播公司播出合
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
桂林律师
桂林找律师
桂林劳动纠纷律师
桂林劳动仲裁律师
桂林劳动合同纠纷律师
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
桂林房产纠纷律师
桂林公司法律师
桂林合同纠纷律师
桂林婚姻家庭律师
桂林交通事故律师
桂林劳动纠纷律师
桂林刑事辩护律师
桂林债务债权律师