餐饮行业3个月不签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-24 16:52:48
律师解答共有3条
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1、只要签订劳动合同，劳动法的保护就是一样的；
2、这个看劳动合同的约定；
3、一年合同试用期三个月违法，应不超过2个月，如超过2个月还在工作，则表示自动转正。另外你可以要求1个月工资作为违法约定试用期的赔偿金；
4、公司倒闭时，应按照员工在公司的工作年限给与经济补偿金，满一年1给一个月，六个月以上算一年，不满半年给半个月的 -
请通过劳动仲裁维权
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
