劳动合同范本咨询
我父亲所在的单位没有劳动
合同
,也没有工资单
劳动合同纠纷
2022-12-02 15:33:49
律师解答共有2条
您好,可以申请
劳动仲裁
没有劳动合同不给工资的处理办法是:可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在
劳动关系
,然后再次通过仲裁讨要工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同能买保险吗
劳动合同纠纷
382
劳动合同 单位没有给我
单位有营业执照吗,如果没有,你可以按照非法用工申请仲裁解除你的劳动合同,如果单位用营业执照,那你就以
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
在公司没有劳动合同没有社保怎么办
劳动合同纠纷
1585
企业没有劳动合同吗
劳动合同知识
200
单位没有把劳动合同给员工
公司不给员工劳动合同的,可以向当地的劳动行政部门说明情况。劳动合同生效后,用人单位应当将其中一份劳动
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没有劳动合同能购买社会保险吗
01:14
2345
一张纸算劳动合同吗
劳动合同纠纷
为什么单位没有把劳动合同给我
单位不给劳动合同的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同我离开了。没有给我工资
你好你们有工资欠条或者其他的证据吗
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了九个月硬性要求我出差,我不接受出差,现在要裁我
针对这种情况,你可以选择多种方式要求赔偿,包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择哪种方式
人咨询过
继续咨询
如何投诉劳动监察大队的不作为?
你好,可以提起行政诉讼
人咨询过
继续咨询
在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
我干正式工二十几天现在想离职几天可以走
对于未签订合同的正式工,离职时仍需要遵循法律规定。如果是正式员工并且想离职,最好提前三十天书面申请。
怀孕可以请假请到生吗?
怀孕期间,您有权根据法律规定请假。具体的请假规定包括产前可休假15天,正常分娩后享受98天产假。对于
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
仙桃律师
仙桃找律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃市找律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃劳动合同纠纷律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃房产纠纷律师
仙桃公司法律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
仙桃交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃债务债权律师