劳动合同范本咨询
昨天,该公司表示将主动解雇员工。让我们主动申请辞职吧。它说,根据一年一个月的工资补偿,我们是应该主动辞职,还是应该公司终止与我们的劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-08-10 11:27:48
律师解答共有1条
员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司主动辞退员工是否要补偿
劳动合同纠纷
480
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
673
试用期员工解除劳动合同要补偿吗
解除劳动合同
2585
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
对于员工辞职解除劳动合同吗
工伤索赔
90
公司主动与员工解除劳动合同
法律分析:如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除,公司裁员,当天就已经口头辞退我,补偿一个月工资
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需
人咨询过
继续咨询
与某公司签订劳动合同三年,由于公司拖欠工资,想与公司解除劳动
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
人咨询过
继续咨询
劳动合同没有到期,再过八个月就十年了。公司以迟到早退为理由,
你好,如果公司违法解除劳动合同的话,需要双倍支付赔偿金,关键就看你是否违反单位规章制度,单位是否属于
人咨询过
继续咨询
但实习合同上写着提前一个月离职,三天就可以离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
在车间打牌时被公司解雇,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
请问被公司解雇的日期,还是在被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
我因为带手机来学校老师说要开除我说我不服管教
学校可采取警告、记过等纪律处分。处理方式应根据学生违规程度、初犯还是再犯等因素综合考虑,确保教育公平
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武威律师
武威找律师
武威律师
武威劳动纠纷律师
武威劳动合同纠纷律师
武威律师
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
武威房产纠纷律师
武威公司法律师
武威合同纠纷律师
武威婚姻家庭律师
武威交通事故律师
武威劳动纠纷律师
武威刑事辩护律师
武威债务债权律师