我公司必须事先取消劳动合同，公司还在存在，我公司现在给别人合同。所以他会给我们劳动合同。我想咨询一下。我们应该得到什么样的补偿？
劳动合同纠纷
2020-06-19 16:01:34
律师解答共有2条
-
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
主动辞职，一般没有补偿金。若是公司原因未签订合同，可以要求双倍工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
