年满60周岁，公司提前通知劳动者，解除劳动合同，怎么补偿？
劳动合同纠纷
2021-05-20 12:04:31
律师解答共有3条
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你好，如果是是无过失性解除劳动关系，那么提前一个月书面通知或支付一个月的经济补偿金。如果是非法解除合同，那么你可以主张经济赔偿金
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通常按照合同情况处理
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
