劳动合同书咨询
外国人劳动
合同终止
怎么补偿
劳动合同纠纷
2023-04-08 00:27:51
律师解答共有4条
你好 双方协商终止即可
你好，申请劳动仲裁
用人单位有过错而终止劳动
合同
可以申请仲裁要求补偿
在我国劳动合同终止属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，用人单位约定按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
终止劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
210
公司单方终止劳动合同怎么赔偿
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
解除劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
2994
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除
如何补偿劳动合同终止和劳动合同终止
如果不是因你的过错而解除（或终止）劳动合同的话，单位应向你支付经济赔偿金，标准：工作每满一年支付2个
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同
如何补偿劳动合同终止
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止的补偿
劳动和单位应当签订劳动合同，约定合同的期限，合同到期效力是自然终止的。 劳动合同应当具备以下条款：
人咨询过
继续咨询
我上一个月班家里有事要离职，然后用人单位以人不够的理由不让我
扣工资合理性需评估。如用人单位无故扣工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼；如因个人即辞即走造成损失，应与用
人咨询过
继续咨询
在试用期签订劳动合同时，薪资待遇是否是正式水平？
试用期薪资问题，一般有两种处理方式：一是按照正式工资的百分比支付，二是根据同岗位薪资水平确定。选择时
人咨询过
继续咨询
哺乳时间国家规定2小时是否合法
哺乳时间一般规定1小时。具体处理：1. 用人单位应在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。2. 如女职
公司不参加培训扣工资合法吗？
根据公司规章制度处理
我在律师事务所当律师的私人助理，不需要给予补偿。他需要支付半
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
