这家公司已经工作了两年。这项工作的性质是每年签订一次合同。第二次签订合同时，合同内容不变，但工资单上写有200元的绩效工资。在今年第三次签署合同时，公司口头告诉我改变合同的内容。内容为基本工资加绩效工资，加班次数不变。我不同意。如果我不同意，公司要求我辞职，这是违法的吗？我该怎么办？非常感谢。
2022-05-04 06:15:31
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
