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对于不称职且在试用期内拒绝调任的员工,应遵循哪些程序予以解雇
2022-05-16 07:28:51
律师解答共有3条
试用期辞退员工的情形有:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
试用期可以辞退员工的情形是:1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响等
解雇员工的程序:(1)通知员工被解雇。(2)解释被解雇原因。(3)宣布解雇决定的生效时期,解释解雇程序的具体细节
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