公司辞退已退休员工需要赔偿吗？

　　公司辞退已退休员工不需要赔偿。达到退休年龄，劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法的解除，并不需要支付员工经济补偿。已退休员工返聘也不适用劳动合同法的规定。

　　一、公司辞退已退休员工需要赔偿吗？

　　公司辞退已退休员工不需要赔偿。有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4.用人单位被依法宣告破产的;

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、超过退休年龄劳动关系怎么处理

　　超过退休年龄劳动关系的处理是，不再是劳动关系而是劳务关系，不再适用劳动合同法的规定，只能适用民法典的相关规定。

　　风险提示：《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工超过退休年龄后与用人单位不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例。

　　三、到了退休年龄养老保险如何发放

　　找法网提醒您，到了退休年龄养老保险按照如下标准发放：

　　1.职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样，以深圳为例，户籍不满 8 年的，每月领240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。

　　2.农村养老保险

　　（1）按照缴费档次每月补贴标准有七档，一至七档分别领取15元、35元、50元、60元、70元、75元、80元。

　　（2）按照集体经济组织补助的一至七档分别领取5元、10元、20元、25元、30元、35元、40元。