公务员试用期考核不合格怎么办
试用期相信很多人都会有经历过，作为一名职场人员，清楚的知道试用期也就是考核双方是否达成长久的雇佣关系。当然公务员也不例外，在新录用的公务员在笔试面试之后，会有试用期。那么公务员试用期考核不合格怎么办呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、公务员试用期考核不合格怎么办
新录用的公务员试用期满考核不合格的话，取消录用。
考核程序为：
1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
4、将考核结果及时反馈新录用公务员。
二、公务员试用期考核不合格情形
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
三、公务员试用期为多久
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。
在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
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