公务员法咨询
调动一段时间后,公司因各种原因不适合工作岗位,犯错误,管理连带责任降级降薪,公司是违法行为还是单方面解除劳动
合同
,可以要求经济补偿?
劳动合同纠纷
2021-04-01 17:53:56
律师解答共有3条
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。
首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:
1、与劳动者协商一致;
2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;
3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;
4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;
5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。
如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
你好,因调岗降职带来的经济损失,员工有权索要补偿,可以申请劳动仲裁,要求解除合同并要经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1079
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
580
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
请问员工在哺乳期,我可以不服从岗位变动吗?公司要求离职,我可
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向
人咨询过
继续咨询
劳动合同上没写明工作岗位和薪酬,现在公司单方面调岗降薪,我可
劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的
人咨询过
继续咨询
请问公司总部搬迁,并降低工资,请问调岗降薪合法法?是否只能不
劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条
人咨询过
继续咨询
哺乳期被公司调离原岗位,降级降薪处理,怎么申请经济补偿?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具
人咨询过
继续咨询
劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少
未签劳动合同需赔偿。具体操作:1. 确认劳动关系存在;2. 根据《劳动合同法》第八十二条,计算应支付
人咨询过
继续咨询
劳动关系建立所需具备的条件有哪些
劳动关系建立条件包括:主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为:1. 确认双方具备
人咨询过
继续咨询
公司现在要以我上班打瞌睡为由开除,但是打瞌睡是因为我有高血压
公司开除不合法。提供医疗证明,与公司协商;协商不成,申请劳动仲裁;对仲裁不服,可向法院起诉。保留证据
因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
被公司解雇,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师