合同里没有明确岗位,公司强行调岗,我们可以解除劳动合同,要求赔偿嘛?
劳动合同纠纷
2021-04-16 22:18:59
律师解答共有3条
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单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。
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你好，应当根据劳动合同约定的岗位工作，公司调岗不去的话可以解除劳动合同主张经济补偿
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如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
