公务员法咨询

你好，律师，我是国企人员。我公司公布招聘内容的时候，我写的是具体部门的具体岗位。新员工到了，领导要观察新员工，根据实际情况分配岗位。对不起，1。如果公布招聘的岗位与劳动合同中的岗位不一致，是否违法？2.如果要合法转岗，我的劳动合同需要加一些条款吗？谢谢~。

劳动合同纠纷

2021-04-25 10:48:29

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
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