绩效考核咨询
如何处理用人单位擅自调离岗位的行为？
2022-07-27 06:56:17
律师解答共有3条
遭遇用人单位单方面调岗可以提起
劳动仲裁
申诉。一般来说员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬的情况
调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：双方协商一致和采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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