辞职咨询

毕业前，我在与我签订雇佣协议的单位实习。当时，他们同意按照试用期付给我800英镑，但我工作了一个多月（40天，大约25个工作日）后，他才付给我300英镑。毕业后，我没有去工作。我去单位索要文件，单位要求我支付违约金。我必须支付违约金吗？？

劳动合同纠纷

2022-05-07 12:58:28

违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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