公司劳动保障年度检查方式是怎样的

　　公司劳动保障是需要进行年度检查的，可能很多人不怎么了解这方面的内容。那么，公司劳动保障年度检查方式是怎样的呢？公司劳动保障年度检查的内容有哪些呢？公司劳动保障年度检查需要提供哪些资料呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、公司劳动保障年度检查方式是怎样的

　　检查对象：

　　用人单位，即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会， 这里主要针对企业进行说明

　　调查方式：

　　现场填报，并由用人单位签章的方式进行。如现场不能填报的，由用人单位如实填报后，在指定日期报送到劳动保障监察中队；或用人单位网上下载表格主动申报。

　　1、网上审查：现各人力资源和社会保障局开通网上办事，可访问官网自行登录系统平台按要求填报数据资料，上传至所管辖劳动监察大队，监察员将在系统后台进行审核。未通过网上审查申报的用人单位，须进行整改重新提交，逾期未办理需重新进行网上书面年审；已通过网上审查且未接到书面审查通知的，不需再次报送纸质资料。

　　2、书面审查：未开通网上办事或单位地址发生变更，所管辖劳动监察机构发生变更的用人单位，按要求报送纸质资料。

　　二、公司劳动保障年度检查的内容有哪些

　　1、核准用人单位基本信息

　　2、劳动用工情况

　　3、工资和社保情况

　　4、工作时间、休息休假、职工培训及女职工、未成年工保护

　　5、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　三、公司劳动保障年度检查需要提供哪些资料

　　1、用人单位《营业执照》复印件或其他核准执业登记证复印件；

　　2、上月全体员工花名册（姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址、现住址及联系方式、用工形式、用工起始时间和劳动合同期限）；

　　3、有新增人员或续签合同的，携带与劳动者签订的劳动合同；减少人员的，携带解除终止劳动合同等证明；

　　4、如签订集体合同、工资协议的，携带相关材料；

　　5、用未成年工的，携带使用未成年工的备案件及健康档案；

　　6、用台港澳、外国人员的，提供台港澳人员的就业证、外国人的就业许可证明和就业证；

　　7、使用退休返聘、借用、兼职、内退、协缴、在校实习生（学生）等人员的，提供相关证明复印件；

　　8、若采用综合计算工时工作制和不定时工时工作制，提供综合计算工时工作制和不定时工时工作制行政许可审批件；

　　9、上月全部劳动者工资表（含各类奖金发放表）；

　　10、上月社会保险缴费凭证（社会保险基金结算表）；

　　11、用人单位制定的劳动规章制度；

　　12、如为“劳务派遣单位”的，需携带“劳务派遣经营许可证”复印件；

　　13、指定的其他材料。

　　以上就是找法网小编为大家整理的“公司劳动保障年度检查方式是怎样的”的相关内容，我们可以知道，公司劳动保障年度检查方式是现场填报，并由用人单位签章的方式进行。如现场不能填报的，由用人单位如实填报后，在指定日期报送到劳动保障监察中队；或用人单位网上下载表格主动申报。若还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。