离职报告咨询
公司公司没签劳动
合同
却又无故、辞退员工应该怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-16 14:13:36
律师解答共有4条
你好，建议申请劳动仲裁的
建议申请劳动仲裁依法维权
可以依法申诉维权
没有签劳动合同，公司无故辞退员工的，首先未签劳动合同需要按规定要支付二倍工资的。另外无故辞退员工，需要支付经济补偿金的。违法解除的，需要支付双倍的补偿金。
《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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