我在这家公司做了半个多月的接待员，然后在周一进行了点名。在那之前，我10点打卡上班，点名时间是9点50分。我迟到了。9点55分，我说我迟到了，扣了50分。然后我说我下午请假了。她说再扣50英镑。我想辞职，但我没有签合同。在试用期内，按照正常程序，我必须在打印辞职报告后再工作半个月到一个月，否则我就得不到工资，我马上就走了，我能支付这笔工资吗？
2022-09-14 07:22:34
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
