我在公司没有犯任何大错误，但a继续没有给公司造成任何经济损失。后来公司领导发现我情况不好，直接解雇了我，然后只补偿了我一个月的工资。然而，我在这家公司已经15个月了。我想问一下如何遵循正常程序
2022-10-21 06:15:39
律师解答共有3条
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按照公司的规章制度办理，如公司规章制度规定，你不能在工作期间聊天，而你聊了，那就是违反公司制度的行为，公司可以按照规章制度对你处罚
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
