我与公司签订了3次定期劳动合同，工作了8年。第四次，我想签一份无固定期限的劳动合同。然而，在合同调查意愿表上，公司要求所有员工在3年内书写并签署。现在公司已经发布了定期劳动合同和意愿调查问卷。现在我拒绝签订固定期限劳动合同，建议签订无固定期限劳动合同，目前公司以合同意愿问卷为由拒绝与自己的员工签订无固定期限劳动合同。问：在这种情况下，我的员工能否申请劳动仲裁并要求签订无期限劳动合同？是否有经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-04-30 11:58:13
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
