单位丧假请假条范文

　　死亡是无法避免的，自己的亲朋好友都会慢慢离自己而去，但如果是直系亲属离世的话，那么员工依法律规定可以申请丧假，也是带薪休假。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于单位丧假请假条范文及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、单位丧假请假条范文

　　尊敬的公司领导：

　　我因______________________________原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。

　　以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

　　请假人：_________________

　　__________年_____月_____日

　　二、我国丧假的规定

　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

　　以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。

　　三、劳动法丧假规定放假多少天

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

　　根据法律规定可以得知，自己有直接血缘关系或婚姻关系的直系亲属死亡的，那么员工可以向用人单位申请丧假，一般酌情给予职工1-3天。以上便是找法网小编为您带来关于单位丧假请假条范文的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。