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我们签了劳动
合同
,说不到3个月
违约金
1500合法吗?
劳动合同纠纷
2022-03-11 10:07:32
律师解答共有3条
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合
劳动合同法
的规定,否则该约定就是无效的
劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定,一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
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