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哺乳期因过错被辞退有赔偿
妇幼权益
2021-07-22 11:19:44
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律师解答共有3条
现在就哺乳期被辞退的问题,作简要的分析如下:哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度,造成公司重大损失等特殊情形
找法网咨询顾问
2021.07.22 11:11:53 解答
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2021.07.22 11:15:58 解答
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原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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2021.07.22 11:19:44 解答
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