在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿
无故辞退
2024-08-02 16:16:05
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在哺乳期被公司辞退，员工应获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月的工资，未满一年的按相应比例支付。请务必重视并及时处理，以保障自己的合法权益。
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员工在哺乳期间遭辞退，可向公司主张经济赔偿金，具体数额将结合其工作年限和工资标准来计算。若公司拒绝支付，员工应积极维权，可以选择向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁甚至法院诉讼。
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员工在哺乳期间被辞退，公司应支付经济补偿。操作步骤如下：首先，根据工作年限和月工资标准计算补偿金额；其次，尝试与公司协商达成支付协议；如协商无果，可转向劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可提起劳动仲裁或法院诉讼。重视自己的权益，及时采取行动。
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