工作总结咨询
我签了劳动合同,但我没有去上班。我能辞职吗?
劳动合同纠纷
2021-05-30 09:34:25
律师解答共有3条
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
你可以申请仲裁维权
你好 你可以书面提出辞职 然后主张补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
1332
我是来工作的。他们没有签合同。我能辞职吗?
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
995
签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1165
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
用人单位没有和我签劳动合同,我直接去上班了。现在我想辞职,但
依法提前通知,保留证据,到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项
人咨询过
继续咨询
你好,我没有劳动合同,如果我辞职,我能离开吗?
您好,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
人咨询过
继续咨询
我已经签了劳动合同,我不想去上班了?我可以辞职吗?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
人咨询过
继续咨询
暑假工辞职几天就可以走了
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
人咨询过
继续咨询
之前没有跟员工签订劳动合同,现在前对于以前的有没有违法?
违法。应尽快采取措施,如补签劳动合同或支付双倍工资。补签时需明确双方权益,支付双倍工资则需计算准确金
职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权