工作总结咨询

我的劳动合同还没有到期，还有两年多的时间到期。公司提议终止劳动合同。我应该如何办理法律手续

劳动合同纠纷

2022-03-31 11:11:48

公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签，双方协商一致续订劳动合同；公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
协商解决协商不成的话可以申请劳动仲裁，就可以有两种，一种是要求继续履行劳动合同，一种是以违法解除劳动合同为由，要求对方支付赔偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 480

您好，合同到期后，用人单位不想用这个员工了，可以提出解除劳动

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

你好，单位现在想跟我解除劳动合同，合同未到期

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期后，公司不要求解除劳动合同。

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致；

公司合同没到期，现在跟我解除劳动合同

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签订劳动合同的常见处理方式包括支付双倍工资和经济补偿金。选择处理方式时需考虑实际情况，如劳动者是否

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立通常需要确保双方主体资格合法、意思表示真实，并签订书面劳动合同。选择不同处理方式时，应考

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

针对此情况，你可以与公司协商，提供医疗证明解释打瞌睡原因。若公司仍坚持开除，可申请劳动仲裁或法律途径

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鸡西律师鸡西找律师鸡西律师鸡西劳动纠纷律师鸡西劳动合同纠纷律师

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

鸡西房产纠纷律师鸡西公司法律师鸡西合同纠纷律师鸡西婚姻家庭律师鸡西交通事故律师鸡西劳动纠纷律师鸡西刑事辩护律师鸡西债务债权律师